О программе

«Будущее Белой металлургии» – образовательная программа Группы ЧТПЗ по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России, реализуемая в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем (ПМК).

Программа была запущена для решения вопроса нехватки квалифицированных кадров, возникшей при запуске новых высокотехнологичных производств – цеха «Высота 239» и ЭСПК «Железный Озон 32» и призвана обеспечить приток высококвалифицированных молодых сотрудников, не только полностью готовых к требованиям современного производства, но и погруженных в корпоративную культуру – Белую металлургию.

Программа в конце 2010 года была презентована В. В. Путину.  Первый набор студентов на специальности и профессии Белой металлургии состоялся в 2011/2012 учебном году. Десятки свердловчан – выпускников девятых классов стали участниками «Будущего Белой металлургии». 

Образовательный центр

Для успешного обучения на площадке Первоуральского новотрубного завода (входит в Группу ЧТПЗ) в сентябре 2011 года построен Образовательный центр. Инвестиции в проект составили 900 млн рублей, из них 700 млн вложила группа ЧТПЗ.

Современный двухэтажный корпус площадью 7500 квадратных метров оборудован комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft, лабораториями со слесарным, электротехническим, механическим и гидравлическим оборудованием ведущих компаний мира, симуляторами трубопрокатных станов, а также лекционными аудиториями и компьютерными классами. Экспериментальный цех, расположенный в Образовательном центре, оснащен оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов. 

Во время занятий в Образовательном центре студентам ежедневно выдают удобную спецодежду – белые халаты для занятий в лабораторном корпусе и костюмы желто-оранжевого цвета для практики в цехах и занятий в экспериментальном цехе. За каждым студентом закреплен наставник из числа опытных производственников. Учащиеся обеспечены ежедневной дотацией на питание, «отличники» и «хорошисты» получают стипендию от предприятия. Программа предусматривает производственные стажировки в цехах белой металлургии.

По окончании обучения каждый из студентов может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании, овладев 3-4 смежными профессиями в рамках одной специальности. 

Обучение ведется по 9 техническим специальностям и востребованным профессиям металлургического производства.

Затраты на обучение одного студента в течение 3 лет составляют более 1 млн рублей (70% этой суммы - это затраты Группы ЧТПЗ). 

С 2019 года в рамках программы «Будущее Белой металлургии» проводится поэтапное внедрение системы целевого обучения. Преимуществами такого формата для учащихся являются предусмотренные программой «Будущее Белой металлургии» дополнительные меры социальной поддержки и материального стимулирования во время обучения и практики, индивидуальное производственное наставничество и приобретение опыта работы по профессии, а для Группы ЧТПЗ — высокие показатели качества профессиональной подготовки и уровня мотивации будущих сотрудников.

В рамках программы «Будущее Белой металлургии» Группа ЧТПЗ впервые среди учреждений среднего профессионального образования начала внедрение цифровой платформы Empower. Она призвана сделать учебный процесс более прозрачным и управляемым. В этом году апробация методик ведется студентами 1 и 2 курсов Первоуральского металлургического колледжа. 

Группа ЧТПЗ одной из первых в России подключилась к международному движению WorldSkills. Студенты «Будущего Белой металлургии» - многократные призеры и победители чемпионатов рабочих профессий по методике WorldSkills в компетенциях «Промышленная механика и монтаж», «Реверсивный инжиниринг», «Промышленная робототехника» и др. За время участия в движении WorldSkills представители Группы ЧТПЗ завоевали 169 медалей разного достоинства. 

Армия

Успешные выпускники программы «Будущее Белой металлургии» имеют возможность прохождения обязательной военной службы в подшефных воинских частях Группы ЧТПЗ.

9 июня 2012 года правительство Свердловской области, министерство образования, группа ЧТПЗ подписали соглашение с Центральным военным округом о прохождении службы в поселке Горный Щит. В 2018 г. Группа ЧТПЗ, продолжив взаимодействие с Министерством обороны, заключила еще два соглашения о взаимном сотрудничестве с воинскими частями 14-й армии ВВС и ПВО в г. Самара (пос. Мирный) и в г. Челябинск (пос. Шагол). В трех частях службу по призыву прошли 285 будущих белых металлургов и выпускников Колледжа будущего Татарстана. В 2020 году в три подшефные воинские части ушли служить по призыву 87 выпускников программы «Будущее Белой металлургии». После демобилизации молодые люди получают приглашения работать в цехах ПНТЗ. 

Преимущества обучения

  • возможность приоритетного трудоустройства в Группу ЧТПЗ по окончании обучения и гарантия трудоустройства при заключении «целевого» договора с предприятием;

  • стажировка и практика в цехах Белой металлургии, во время которой студентам предоставляется «социальный пакет» сотрудника предприятия – частичная компенсация питания, бесплатное посещение спортивных, тренажерных и фитнес-залов Группы ЧТПЗ, услуги корпоративного медицинского центра;

  • прохождение производственной практики на современном высокотехнологичном оборудовании, установленном в цехах Белой металлургии под кураторством опытных наставников;

  • развитие профессиональных компетенций в рамках международного движения WorldSkills;

  • участие в культурно-массовых, спортивных и научно-технических мероприятиях, организуемых Группой ЧТПЗ, органами государственной власти и образовательными учреждениями;

  • предоставление студентам удобной спецодежды – белых халатов для занятий в учебных кабинетах и комбинезонов корпоративного цвета для практики в лабораториях

Статус

В 2019 году на первый курс программы «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске поступило 250 выпускников школ. Девятый набор студентов программы «Будущее Белой металлургии» проводился по пяти специальностям и одной профессии. Самой востребованной среди абитуриентов стала «Техническая эксплуатация и монтаж электрического и электромеханического оборудования». Конкурс на нее составил около двух человек на место. Второй и третьей в рейтинге популярности с минимальным отрывом оказались специальности «Обработка металлов давлением» и «Технология машиностроения». 

Цифры

  • 9 востребованных технических специальностей и профессий, по которым ведется подготовка студентов образовательной программы «Будущее Белой металлургии»;

  • 608 студентов обучается по программе «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске; 

  • 250 выпускников девятых классов образовательных школ России и стран СНГ поступили в 2020/2021 учебном году на образовательную программу Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске;

  • 716 наставников из числа опытных сотрудников Группы ЧТПЗ обучают студентов практическим навыкам работы на современном высокотехнологичном оборудовании;

  • 879 специалистов подготовлено за годы реализации образовательной программы «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске; 

  • 60% выпускников образовательной программы «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске были трудоустроены на предприятия Группы ЧТПЗ;

  • 224 выпускника программы «Будущее Белой металлургии» прошли службу в подшефной воинской части в поселке Горный Щит;

  • 132 медали на чемпионатах WorldSkills Russia и WorldSkills Hi Tech завоевали студенты образовательной программы «Будущее Белой металлургии» из Первоуральска.